La Chronique de David

J'adore ce discours. Bon, j'avoue, aujourd'hui ça fait un an que je suis adhérent au MODEM.
Et puis comme je suis le seul à visiter mon blog de temps en temps lol, je me mets cet excellent discours qui confirme ma conviction politique. Voilà ce que devrait être l'EUROPE !!!


http://www.mouvementdemocrate.fr/

Une petite vidéo du blog de mon chien, qui finalement a bien plus à raconter que moi lol

http://sachadoo.skyrock.com/

J'ai longtemps hésité avant de parler de ma petite attaque sans prétention contre l'hypermarché Auchan.
Ils sont représentés par un grand cabinet d'avocats parisiens.
Aujoud'hui j'ai été tout fier de me présenter aux prud'hommes pour demander le renvoi de l'affaire.
Je les attaque pour une succession illégale de CDD pour un remplacement congé maternité.
Tout a commencé en fait le 14 Janvier 2007. Je me trouvais par hasard chez auchan ( j'y vais une fois par an car il est loin de mon domicile) , à faire les soldes, en gentil chômeur sans aucune prétention, je dépensais le pain gagné à la sueur du front des actifs. Mais il n'y as pas vraiment de hasard...
Je reçois un appel sur mon portable. Le responsable RH du SAV Auchan, qui a eu mes coordonnées via l'ANPE. Il me propose un RDV pour le surlendemain. Bien que pas rasé, j'étais trop bien habillé pour un inactif, mais juste assez pour un entretien d'embauche, je tente le tout pour le tout, je lui dis que je suis dans le magasin et que je peux venir tout de suite. Il me propose alors de me rendre dans son bureau.
S'en suit un entretien , durant lequel je fais part de ma réelle motivation de trouver du travail ( ce qui entre parenthèses est vrai ...). Il me propose de procéder à un remplacement d'une semaine en livraison au SAV, puis d'occuper un CDD de 3 mois en tant que standardiste en remplacement d'une personne en maladie. Cette personne ayant selon lui peu de chances de revenir, il y a selon lui de très fortes probabilités de déboucher sur un CDI si je fais l'affaire. Bref, heureux d'avoir enfin peut être trouvé ma voie, il m'évoque les perspéctives d'évolution possibles...
Je déchante ensuite au fur et à mesure. La livraison dure 2 semaines au lieu d'une, je me retrouve aussi à faire des palettes pour les retour fournisseur.
Ensuite, enfin le poste tant convoité s'approche. On me colle cependant une journée et demie dans un poste administratif à faire des photocopies et à classer des dossiers. J'ai alors accès aux contrats de travail de tout le SAV et je remarque avec stupeur que des classeurs entiers de de CDD sont entreposés ... Certaines personnes en ont cumulé tellement, qu'en les classant, je me dis qu'il est bien possible qu'une partie de la déforestation amazonienne soit due à l'impression de tant de contrats.
Bref, ensuite le standard. Sept heures par jour à se faire cracher dessus par des clients qui ont acheté un appareil défectueux, trois semaines à envoyer les gens vers un numéro surtaxé ou bien à regarder tout en décrochant/raccrochant, ma collègue se goinfrer de sucreries et de boisssons light pour compenser. On me fait comprendre alors que la personne que je remplace n'est pas vraiment celle indiquée sur mon contrat et qu'il y a deux personnes pour un poste. L'adepte du soda sans sucre et moi. Je comprends vite, que d'une part la lutte est inégale, étant donné que malgré son manque de délicatesse envers le client , elle est là depuis plus longtemps que moi et que je suis le seul à ne pas être convoqué à la médecine du travail...
Fin février, je décide de rendre ma carte de pointage à la fin du quatrième CDD, après avoir commencé à apprécié ce travail pourtant éreintant et pénible ( j'ai terminé second de la plateforme au niveau rendement , ah, quel beau mot ...).
Bref, je vais à tout hasard me renseigner à la Direction du Travail, mes contrats sous le bras. On m'informe que c'est illégal. Qu'un patron ne peut dans le cadre d'un congé maternité, que remplacer par un CDD à durée non définié ou égal au temps dudit congé. Tout heureux et plein de fougue, je me dis à ce moment que tout n'est pas perdu. Après m'avoir fait miroiter CDD à long terme, CDI et plan de carrière avec avantages sociaux pour finalement ne m'avoir pris qu'en intérimaire via l'ANPE, ils allaient voir de quel bois David HOFF se chauffait !!
Je dépose donc une plainte aux prud'hommes.
Quelques jours plus tard, je reçois déjà la convocation, pour aujourd'hui, le 5 Mai.
Quelques semaines plus tard, je reçois un recommandé d'un cabinet d'avocats parisiens, disant que ma plainte était infondée ...
en vertu de l'article L. 122-3.11.
Je me dépêche de le chercher ...
Je tombe sur ça :

Article L.122-3-11
Entrée en vigueur le 26 Juin 2004
Modifié par Ordonnance n°2004-602 du 24 juin 2004 art. 7 III (JORF 26 juin 2004).

A l'expiration du contrat conclu pour une durée déterminée, il ne peut être recouru, pour pourvoir le poste du salarié dont le contrat a pris fin, ni à un contrat à durée déterminée ni à un contrat de travail temporaire défini au chapitre IV du présent titre avant l'expiration d'une période égale au tiers de la durée de ce contrat renouvellement inclus si la durée de ce contrat, renouvellement inclus, est au moins égale à quatorze jours et avant l'expiration d'une période égale à la moitié de la durée du contrat, renouvellement inclus, si la durée de ce contrat, renouvellement inclus, est inférieure à quatorze jours. Pour l'appréciation du délai devant séparer les deux contrats, il est fait référence aux jours d'ouverture de l'entreprise ou de l'établissement concernés.


Les dispositions de l'alinéa ci-dessus ne sont pas applicables, lorsque le contrat de travail à durée déterminée est conclu pour assurer le remplacement d'un salarié temporairement absent ou dont le contrat de travail est suspendu, en cas de nouvelle absence du salarié remplacé. Il en est de même lorsque le contrat de travail à durée déterminée est conclu pour l'exécution de travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité ou au titre des 3°, 4° et 5° de l'article L. 122-1-1.

Elles ne sont pas non plus applicables en cas de rupture anticipée due au fait du salarié, et en cas de refus par le salarié du renouvellement de son contrat, pour la durée du contrat non renouvelé.
( source : http://www.juritravail.com/code-travail/articles/L122-3-11.htm )

ou sur legifrance.fr

Article L1251-36 En savoir plus sur cet article...
A l'expiration d'un contrat de mission, il ne peut être recouru, pour pourvoir le poste du salarié dont le contrat a pris fin, ni à un contrat à durée déterminée ni à un contrat de mission, avant l'expiration d'un délai de carence calculé en fonction de la durée du contrat de mission, renouvellement inclus. Ce délai de carence est égal :


1° Au tiers de la durée du contrat de mission venu à expiration si la durée du contrat, renouvellement inclus, est de quatorze jours ou plus ;


2° A la moitié de la durée du contrat de mission venu à expiration si la durée du contrat, renouvellement inclus, est inférieure à quatorze jours.


Les jours pris en compte pour apprécier le délai devant séparer les deux contrats sont les jours d'ouverture de l'entreprise ou de l'établissement utilisateurs.


NOTA: Ordonnance 2007-329 du 12 mars 2007 art. 14 : Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du code du travail et au plus tard le 1er mars 2008. La loi n° 2008-67 du 21 janvier 2008 dans son article 2 X a fixé la date d'entrée en vigueur de la partie législative du code du travail au 1er mai 2008.


Décryptage, Auchan l'a dans l'os

MAIS

Durant que nous admirons avec une consternation béate les beaux yeux de la belle première dame de France ,

la loi change ... ( Belle lutte que celle contre le CPE qui pour moi était une bonne chose dans le fond, alors que là les FONDEMENTS du droit du travail changent selon ma modese vision d'inculte en matière juridique, je passe avec ma copine une matinée à chercher pour trouver ça,

Les dispositions de l'article L. 1243-11 ne font pas obstacle à la conclusion de contrats de travail à durée déterminée successifs avec le même salarié lorsque le contrat est conclu dans l'un des cas suivants :


1° Remplacement d'un salarié absent ;


2° Remplacement d'un salarié dont le contrat de travail est suspendu ;


3° Emplois à caractère saisonnier ou pour lesquels, dans certains secteurs d'activité définis par décret ou par voie de convention ou d'accord collectif étendu, il est d'usage constant de ne pas recourir au contrat de travail à durée indéterminée en raison de la nature de l'activité exercée et du caractère par nature temporaire de ces emplois ;


4° Remplacement de l'une des personnes mentionnées aux 4° et 5° de l'article L. 1242-2.


NOTA: Ordonnance 2007-329 du 12 mars 2007 art. 14 : Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du code du travail et au plus tard le 1er mars 2008. La loi n° 2008-67 du 21 janvier 2008 dans son article 2 X a fixé la date d'entrée en vigueur de la partie législative du code du travail au 1er mai 2008.


Source

http://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do;jsessionid=F02ED8D7BB1BC2EBD44E9C2C19BB16F3.tpdjo06v_3?idSectionTA=LEGISCTA000006189461&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080606


Ce qui se cache et qui va dégager derrière le Article L1243-11, c'est ça

Lorsque la relation contractuelle de travail se poursuit après l'échéance du terme du contrat à durée déterminée, celui-ci devient un contrat à durée indéterminée.


Le salarié conserve l'ancienneté qu'il avait acquise au terme du contrat de travail à durée déterminée.


La durée du contrat de travail à durée déterminée est déduite de la période d'essai éventuellement prévue dans le nouveau contrat de travail.


NOTA:
Ordonnance 2007-329 du 12 mars 2007 art. 14 : Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du code du travail et au plus tard le 1er mars 2008.



La loi n° 2008-67 du 21 janvier 2008 dans son article 2 X a fixé la date d'entrée en vigueur de la partie législative du code du travail au 1er mai 2008.

Désolé si vous avez pas tout suivi, mais moi je vois ça pragmatiquement avec mon bon sens pratique de fils d'ouvrier, ça signifie dans mon cas et dans les faits,

Purement et simplement que les CDD sont renouvelables à l'infini !!!!!! " Superman peut aller se rhabiller, Niveau super-pouvoirs, il est à la ramasse face à ceux que viennent de cumuler les grands groupes tels que mon ami auchan !!!

Bon, je suis pas fan de droit, et vu que personne ne lit mon blog, je risque pas d'être contredit....
M'enfin sans faire dans la paranoïa et dans la théorie du complot, en catimini, nos droits sautent.

sinon, pour anecdote,
La loi n° 2008-67 du 21 janvier 2008 dans son article 2 X a fixé la date d'entrée en vigueur de la partie législative du code du travail au 1er mai 2008.Ils choisissent bien leurs dates, je trouve ...

Enfin bref, une ligne Maginot est à présent construite, auchan est inattaquable sur ce point, et leur cabinet d'avocats me menace de payer 1500€ ( -1500€ pour presque deux mois de travail et des mensonges, la perspective me plaît), je continuerai, pour la beauté du combat, David contre Goliath !!

Décyptage des informations quotidiennes:

Un hypermarché selon sa taille peut à présent librement s'implanter n'importe où et s'affranchir du pouvoir politique. Encore un barrage qui saute ... A suivre...

Pour moi la révolution est envisageable. Un simple incident au niveau des forces de l'ordre suffit à embraser des quartiers entiers dans des villes de France éloignées et sans rapport direct ( j'entends par là aucun chef en commun, aucune structure qui prend des décisions).
Pour moi la politique de la droite est claire, libéraliser notre pays au maximum, calquer pour cela le modèle américain, en particulier au niveau de son communautarisme. Isoler les populations d'origines sociales et ethniques en vue d'établir un pouvoir librement consenti car n'ayant plus de conscience de classe. Le religieux et l'économique ont pris le dessus sur les nationalismes. Pas encore en France, en sera t'il ainsi un jour ainsi, seul l'avenir nous le dira. Le religieux amène à un agréable fatalisme déresponsabilisant, la vision libérale une sensation de liberté.

La pire des choses qui pourrait se produire serait une révolte, car à ce moment tout pourrait basculer, si l'Etat financé par les grands groupes économiques obtenait par un tour de force l'aval et le consentement de la population pour l'endiguer, il se doterait de moyens qui nous feraient frémir ensuite dans le but de contrôler et policer la Société. Si la révolte arrivait à ses fins, Dieu seul sait ce qui pourrait se produire aussi. Le seul probléme est la volonté toujours plus grande d'hommes voulant imposer leur vision aux autres, de vouloir dominer.
Le sociologue Pierre BOURDIEU parlait de champs ( un champ est un espace social se créant autour d'une activité et d'intérêts communs ex champ du journalisme, champ de la politique). ). Dans chacun de ces champs, une lutte interne existe pour le contrôle de ce champ. A l'heure actuelle les forces internes de chacuns de ces champs sont stabilisées et on peut en décryptant l'information et en la digéreant y constater une lutte de ces champs. Le politique perd chaque jour de son pouvoir coercitif, les grands groupes y gagnent chaque jour du terrain. Le champ de la communication de masse a été littéralement acheté par ce dernier, qui a donc une arme de choix pour influencer le domaine politique, susciter l'adhésion implicite des masses. La seule différence dans ce transfert de pouvoir entre le politique et l'économique dans notre " vieille Europe" sont les valeurs auxquelles adhèrent à leur insu la "populace". Les idéaux nationaux amenaient une certaine illusion de fraternité et d'égalité ( On comprend mieux pourquoi Sarkozy cherche à raviver la flamme patriotique car bien que l'allié des grands groupes, il cherche sur ce point peut être à sauver notre pays de cette libéralisation effrénée), alors que le libéralisme fractionne la société à son plus simple dénominateur commun, le foyer. Voilà pourquoi l'amour est une valeur sûre pour ce libéralisme, car trouver en l'autre sa raison d'être est une sorte d'égoïsme dans l'altérité. Si il ce liberalisme amenait à une saine concurrence, nous changerions juste de maîtres, mais le principe même de cette forme de pouvoir ( à contrario du politique) est d'arriver au monopole, donc au pouvoir illimité, à l'omniscience et à l'omnipotence dans une société morcellée. ) , donc à un " totalitarisme" économique , le communisme en son temps y est arrivé, beaucoup plus vite grâce aux conditions socio-historiques de la Russie. Mais alors que faire? Vers qui se tourner ? La lutte des classes , et ainsi réitérer les erreurs du passé?
En retourner à nos bons vieux nationalismes face à un axe du mal ? Ou peut être arrêter de chercher son maître, arrêter de se cantonner à un courant de pensée, arrêter enfin de croire que ceux qui demandent le pouvoir pour l'amélioration de nos vies quotidiennes sont pétris de bonnes intentions. Qu'un homme puisse à lui seul ou avec quelques congénères inférieurs d'un cran dans leur pyramide puissent oeuvrer pour le bien de tous. Il y a eu des hommes qui ont en leur temps cherché des idées nouvelles pour améliorer leur société, mais d'autres se sont occupés d'essaimer ces idées nobles à leurs fins ( Les soviétiques pour le marxisme avec les purges qui en ont découlé, l'Eglise avec ses guerres et son prosélytisme meurtier ... , les nationalismes avec leurs colonisations et les guerres d'indépendance qui ont montré que des peuples en quête d'une liberté ( temporaire) ont pu braver des puissances militaro-économiques gigantesques ( Vietnam, Algérie, Irak ... ) . Je pense donc qu'il n'existe à mon sens qu'une manière de s'affranchir de ces influences, elle ne réside pas dans la lutte , l'adhésion à un parti ...) mais simplement en un refus pur et simple de tous systèmes pyramidaux ( donc tous systèmes sociaux, tous réseaux hormis peut être l'associatif ). C'est une lubie, car tout le monde a besoin de nourrir sa famille, se faisant, les systèmes se pérennisent et leur lutte continue.
La seule manière de se sortir d'une situation urgente où tôt ou tard la violence reprendra ses droits est de devenir " des objecteurs de conscience", de constituer des réseaux immatériels de resistance pouvant peser , sans chef ni structure centrale, réunies autour d'actions symboliques dans la vie quotidienne, qui ajoutées entre elles redonneront du pouvoir décisionnel au tiers état. Une sorte d'association des consommateurs du citoyen, une union structurellement égalitaire, internationale qui n'a pas pour but de prendre le pouvoir, mais de faire comprendre à tout un chacun que ce transfert de pouvoir inconsciemment consenti à une structure quelle qu'elle soit ( que l'on pourrait envisager sous la forme du léviathan de Hobbes), peut à la minute être reprise par la reflexion, la culture et l'action " symbolique " du quotidien.
L'action symbolique c'est l'achat ( ou le non achat ...) , le retrait , la communication, le travail.
Le but de ce " réseau immatériel" ne serait pas de posséder le pouvoir économique ou politique, mais d'exiger la transparence et d'amenuiser le pouvoir de ces super-structures.
Son but ne serait pas de changer les mentalités, mais de laisser assez d'espace pour que les opinions se forment librement. Beaucoup y ont pensé, mais tels des Galilées du temps modernes, sont pris en dérision ( plus insidieux encore que l'hérésie).
On m'objecterais enfin pour ce petit post que le pouvoir économique et libéral amène le progrès scientifique, l'avancée de la médecine ... Cette opinion ancrée a existé de tous temps sous différentes formes ( Rome amenait la lumière aux barbares, le religieux sauvait nos âmes et a souvent levé des armées dans le but de s'étendre , le modèle étatique développait aussi le progrès et unissait le peuple autour de valeurs nobles, avant d'être la source de deux grands gaspillages mondiaux , enfin l'économique nous promet le progrès scientifique , vers quel désastre l'ivresse du pouvoir va t'elle les mener ... ? ) .